华裔雷拉

南京城墙的外墙上，有时会看到一些灰白色的细管，下面还连着一个长方形的盒子，这个便是城墙的自动化监测设备，采集的数据实时传回南京城墙监测预警平台。这套2021年建成的系统，依托全线安装的263套自动化监测设备，不间断监测1575个点位。记者在监测大厅看到，日常监测的病害点位有369个，包括了沉降、风化、膨胀、位移、应变、裂缝、倾斜共7种病害，据了解，自投入使用以来，监测预警平台通过定期采集城墙数据、分析变化，排查了上千个风险点。

据了解，扬州持续推进“互联网+医疗”，已建成25家互联网医院，通过“健康扬州APP”一键进入，苏北人民医院互联网医院注册人次突破130万人，2023年诊疗人次突破15万，位列省前列。创新推广“居民健康档案随身带”，实现跨区域、跨时间、跨机构的健康档案查询，目前已建立健康档案408.3万份，占全市常住人口的88.6%，后续还会打通公卫与医疗数据。苏北人民医院智慧服务达四级水平，是江苏省首家、全国三家之一，扬州还将会在此基础上继续创新未来医院模式，力争有所突破。

“住在同一颗星球，仰望同一片天空。远和近，都是家人；你和我，命运与共……”来自中国和非洲的孩子们，手拉着手走上舞台，天籁般的歌声沁润人心。

建立多元化的人才评价体系和人才发展通道。习近平总书记指出，“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地”。当前，我国对人才的分类评价还有待细化完善，很多领域仍主要用论文这把“尺子”去衡量不同类型不同岗位的人才。基础研究、应用研究、技术开发等每一类人才的价值创造方式不同，应该用更加多元化的评价标准去引导各类人才的价值创造。应完善各类人才的发展通道，引领人才在擅长的领域不断钻研，追求卓越。给各类人才提供更多的职业选择和发展机会，比如为常年从事科技成果转化的人才设立成果转化工程师、产业工程师等职业发展路径。

用水无序无度是黄河断流的直接原因。自1999年始，黄委正式实施黄河水量统一调度：国家统一分配水量，省(区)负责配水用水，用水总量和断面流量双控制，重要取水口和骨干水库实施统一调度。